為進(jìn)一步健全和完善工會(huì)組織，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，建立務(wù)實(shí)向上的企業(yè)文化，塑造湖州建工的良好形象，近日，集團(tuán)公司下屬18個(gè)基層工會(huì)進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆基層工會(huì)主席，為搭建員工訴求渠道，保護(hù)員工合法權(quán)益創(chuàng)造了良好條件。
根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層工會(huì)設(shè)置要求，此次有18個(gè)單位的基層工會(huì)涉及換屆選舉。各基層工會(huì)通過自下而上、自上而下、上下結(jié)合的方法，精心組織民主推薦，確定正式候選人，經(jīng)上報(bào)集團(tuán)公司黨委和工會(huì)批準(zhǔn)同意后，按照《中國(guó)工會(huì)章程》、《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》及選舉流程，遵循公平、公正、公開的原則，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行了換屆選舉。選舉皆采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。此次選舉，對(duì)于工會(huì)組織承擔(dān)起新形勢(shì)下的歷史使命，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力、凝聚力有著十分重要的意義。
換屆選舉期間，集團(tuán)公司工會(huì)要求新當(dāng)選的基層工會(huì)主席充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，落實(shí)好會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大程度地體現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化，努力將工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、職工信賴的“職工之家”。同時(shí)，要認(rèn)真履行工會(huì)的職責(zé)，維護(hù)單位及員工的合法權(quán)益，為單位及員工做好事、辦實(shí)事、解難事創(chuàng)造條件，促進(jìn)集團(tuán)公司的企業(yè)文化水平和管理水平上升到一個(gè)新的高度。
為保證既不耽誤工期又能及時(shí)行使民主權(quán)利，6月10日，二公司將工會(huì)委員會(huì)換屆選舉的票箱送到了天河•理想城工地。圖為工地會(huì)員認(rèn)真填寫選票場(chǎng)面。（趙一嫻）
